Terms and conditions

OUR GENERAL TERMS AND CONDITIONS
General Terms and Conditions for the Hotel Accommodation Contract
I. Scope
1. These Terms and Conditions apply for all contracts regarding the rental of hotel rooms for accommodation purposes and for all further hotel services and deliverables provided by the hotel.
2. Sub-leasing or sub-letting of the rooms, or their use for purposes other than accommodation, requires the prior written consent of the hotel, with Section 540, Sub-section 1, Sentence 2 BGB being waived where the customer is not a consumer.
3. The customer’s terms and conditions of business shall only apply when this has previously been expressly agreed in writing.

II. Conclusion of the Contract, Partners, Limitation Periods
1. The contract comes into being with the hotel’s acceptance of the customer’s request. The hotel is free to confirm the booking in writing.
2. The contracting parties are the hotel and the customer. Where a third party has made the reservation on behalf of the customer, he shall be jointly and severally liable, together with the customer, for all obligations arising from the hotel accommodation contract, unless the hotel is in possession of a corresponding declaration by the third party.
3. All claims against the hotel become generally time-barred one year from the beginning of the notified regular limitation period as laid down in Section 199, Sub-section 1 German Civil Code (BGB). Compensation claims become time-barred, regardless of knowledge, in five years. The reduction of limitation periods shall not apply for claims relating to an intentional or grossly negligent violation of obligations on the part of the hotel.

III. Services, Prices, Payment, Offsetting
1. The hotel is obliged to make the room booked by the customer available in accordance with the General Terms and Conditions, and to perform the agreed services.
2. The customer is obliged to pay the hotel the valid or agreed price for the provision of the room and for any other services of which he avails. This shall also apply for any services or outlay of the hotel to third parties on the instructions of the customer.
3. The agreed prices shall include the respective VAT. Should the period between the conclusion of the contract and the performance exceed four months, and the price generally charged by the hotel for services of this kind be increased, this can raise the contractually-agreed price accordingly, at most, however, by 10%.
4. Furthermore, the hotel can amend the prices when the customer subsequently requests changes in the number of rooms booked, the services to be provided by the hotel or the duration of the guests’ stay, and the hotel agrees.
5. Invoices from the hotel not displaying a payment date are payable within 10 days of receipt, without deductions. The hotel is entitled to declare accumulated outstanding sums due for payment at any time and demand immediate settlement. In the case of default of payment, the hotel is entitled to demand the respective statutory default interest currently amounting to 8 %, or, in the case of legal transactions involving a consumer, to 5% above the base lending rate. The hotel reserves the right to prove that it has incurred higher losses. The hotel can charge EUR 5 for each reminder following the occurrence of default.
6. At the time of conclusion of the contract or thereafter, the hotel is entitled to demand an appropriate advance payment or security, taking the legal stipulations applying to package trips into account. The level of the advance payment, and the payment date, can be agreed in writing in the contract. Furthermore, the hotel is entitled, at any time, to declare outstanding sums accumulated during the guest’s stay in the hotel due for payment, and demand immediate settlement.
7. The customer can set off or reduce a sum due to the hotel only against an undisputed or legally-binding claim.

IV. Withdrawal on the Part of the Customer (e.g. Rescinding, Cancellation) / Nonavailment of the Services of the Hotel
1. The customer’s withdrawal from a contract concluded with the hotel must be approved in writing by the hotel. Should this not ensue, the contractually-agreed price must be paid, even if the customer does not avail of the contractual performance. This shall not apply in the event of infringement of the hotel’s obligations to consider the rights, objects of legal protection and interests of the customer, when same cannot reasonably be expected to uphold the contract or is protected by another statutory or contractual right of withdrawal.
2. Where a date for free withdrawal from the contract has been agreed in writing between the hotel and the customer, the customer can withdraw from the contract up to this point, without activating payment or compensation claims for the hotel. The customer’s right of withdrawal expires when he has not exercised his right of withdrawal in writing vis-a-vis the hotel by the agreed date, unless the case concerns the customer’s withdrawal in accordance with No. 1, Sentence 3.
3. The hotel shall be obliged to allow the income from alternative rental of the room and the costs not incurred for rooms not occupied by the customer.
4. The hotel shall be free to demand the contractually-agreed remuneration and to specify a fixed-rate deduction for costs not incurred. In this case, the customer is obliged to pay 90% of the contractually-agreed price for overnight stays in the period booked. Excepted from this are bookings with so-called “non-refundable” rates.

V. Withdrawal on the Part of the Hotel
1. Where a right of withdrawal within a certain period, at no charge, has been agreed with the customer in writing, the hotel, in turn, is entitled to withdraw from the contract when other customers request the contractually-booked rooms and the customer, upon inquiry by the hotel, does not forgo his right of withdrawal.
2. If an advance payment agreed or demanded pursuant to Clause III, No. 6 has not been furnished by the time of expiry of an appropriate period of grace granted by the hotel, the hotel shall also be entitled to withdraw from the contract.
3. Furthermore, the hotel has an entitlement to extraordinary withdrawal from the contract on material grounds, for example when
o force majeure or other circumstances not within the sphere of responsibility of the hotel make honouring the contract impossible;
o rooms are booked under misleading of false pretences regarding essential facts, e.g. about the person of the customer or the purpose;
o the hotel has well-founded grounds to believe that the customer’s availing of the hotel performance would endanger the smooth running or security of the business or the public standing of the hotel, without this being within the domain or organisational sphere of the hotel;
o a breach of Clause I, No. 2 applies.
o the hotel becomes aware of the fact that the guest’s financial circumstances have seriously deteriorated since conclusion of the contract, in particular when the guest does not settle outstanding bills from the hotel or does not offer adequate security and therefore the hotels payment claims are endangered;
o the guest has applied for the opening of insolvency proceedings with regard to his assets, has sworn an affidavit pursuant to Section 807 Code of Civil Procedure (ZPO), out-of-court debt regulation proceedings have been instigated or he has ceased making payment;
o insolvency proceedings have been opened with regard to the assets of the guest or the opening has been rejected on the grounds of lack of assets or for other reasons.
4. In the case of legitimate withdrawal on the part of the hotel, the customer shall have no entitlement to compensation.

VI. Availability, Handover and Return of the Room
1. The customer shall not acquire any entitlement to a specific room.
2. Booked rooms are available to the customer as of 15.00 h on the agreed arrival date. The customer shall have no entitlement to earlier availability.
3. On the agreed departure date, the room is to be available to the hotel, vacated, by 11:00 h at the latest. Thereafter, if the room is vacated later, the hotel can charge 50 % of the accommodation price (list price) for overstays up to 18.00 h, from 18.00 h onwards, 100 %. This does not constitute grounds for contractual entitlements on the part of the customer. He shall have the right to provide proof that the hotel has no claim, or a considerably lower claim, to a charge for use.

VII. Liability of the Hotel
1. The hotel shall be liable with the care of a prudent businessman for his obligations arising from the contract. Claims to compensation on the part of the customer are excluded. An exception to this is constituted by losses arising from injury to life or limb or health, when the hotel is responsible for the violation of obligations, other losses resulting from intentional or grossly-negligent violation of obligations by the hotel and losses resulting from an intentional or grossly-negligent breach of the obligations of the hotel typical for contracts of this kind. A violation of obligations by a legal representative of the hotel or a vicarious agent shall have the same status as a violation of obligations by the hotel itself. Should disruptions or shortcomings occur in the hotel’s performance, the hotel shall strive to take remedial action as soon as it becomes aware of the fact, or in response to an immediate complaint by the customer. The customer is obliged to take all reasonable measures to eliminate the disruption and limit possible damage.
2. With regard to items brought into the hotel by the customer, the hotel shall only be liable in compliance with the statutory stipulations, i.e. up to 100 times the room price, EUR 3,500 at most. Money, securities, stocks and bonds and valuables can be stored in the hotel safe or room safe up to a maximum value of EUR 3,500. The hotel recommends availing of this option. The liability claim becomes null and void if the customer fails to notify the hotel as soon as he becomes aware of the loss, destruction or damage (Section 703 BGB). For further-reaching liability of the hotel, the above No. 1, Sentences 2 to 4 shall apply accordingly.
3. Where the customer is provided with a parking space in the hotel garage or a hotel car park, even for a fee, this does not constitute a contract of safe custody. In the event of loss or damage to vehicles parked or moved on the hotel site, and their content, the hotel shall not be liable, except in the case of wilful intent or gross negligence. In this event, the damage is to be reported to the hotel by the time of departure from the hotel site, at the latest. The above No. 1, Sentence 2 to 4 shall apply accordingly.
4. Wake-up calls will be executed by the hotel with the greatest of care. Messages, post and parcels for the guest will be treated with care. The hotel assumes the delivery, storage and – on request – for a fee, the forwarding of same. The above No. 1, Sentence 2 to 4 shall apply accordingly.

VIII. Final Provisions
1. Amendments or additions to the contract, the acceptance confirmation or these Terms and Conditions for Hotel Accommodation should ensue in writing. Unilateral amendments or additions by the customer are invalid.
2. Place of performance and place of payment shall be the business address of the hotel.
3. Exclusive court of jurisdiction – including for disputes relating to cheques and payables – shall be, in commercial transactions, the business address of the hotel. Should one of the parties to the contract meet the requirements laid down in Section 38, Sub-section 2 ZPO, and have no general court of jurisdiction in this country, the business address of the hotel shall be considered the court of jurisdiction.
4. German law shall be applicable. The application of the UN CISG and conflict of laws is excluded.
5. Should individual provisions in these Terms and Conditions for Hotel Accommodation be or become invalid, the validity of the remaining provisions shall remain unaffected. For the rest, the statutory stipulations shall apply.

Frankfurt am Main, February 2018

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Tagungsraum Hanau
90 m² | 8 x 11 m | 60 PAX
Tagungsraum Darmstadt
90 m² | 8 x 11 m | 45 PAX
Großer Saal
306 m² | 10,2 x 30 m | 350 PAX
Restaurant

COVID-19-REGELUNGEN unsere Hotels in Deutschland

Ab 4. März 2022 gilt in unserem Hotel:

3G

Wir begrüßen gerne als unsere Gäste:

Vollständig Geimpfte

Impfnachweis + amtl. Lichtbildausweis erforderlich!

Vollständig Genesene

Personen, deren positiver PCR-Test mindestens 28 Tage zurückliegt und nicht älter als 6 Monate ist. Genesenen-Nachweis plus amtlicher Lichtbildausweis erforderlich!

Tagesaktuell negativ getestete nicht Immunisierte

Nachweis per negativem Bürgertest, PCR-Test oder von unserem zertifiziertem Personal durchgeführten Antigen-Schnelltest.

MASKENPFLICHT: Wir empfehlen das Tragen einer FFP2-MASKE Ausserhalb Ihres Zimmers!

COVID-19-REGELUNGEN FÜR Rheinland-Pfalz

Ab 24. November 2021 gilt in unserem Hotel:

2G+

Wir begrüßen gerne als unsere Gäste:

DREIFACH GEIMPFTE

Personen mit Boosterimpfung benötigen ab dem Tag der Drittimpfung keinen tagesaktuellen Negativtest. Impfnachweis und amtl. Lichtbildausweis sind erforderlich.

Vollständig Geimpfte + aktueller Negativtest*

Impfnachweis + amtl. Lichtbildausweis erforderlich!

Vollständig Genesene + aktueller Negativtest*

Personen, deren positiver PCR-Test mindestens 28 Tage zurückliegt und nicht älter als 6 Monate ist. Genesenen-Nachweis plus amtlicher Lichtbildausweis erforderlich!

Kinder bis 12 Jahre und 3 Monaten

sind generell von den Regelungen ausgenommen

Jugendliche bis 17 Jahre*

sind von 2G+ ausgenommen. Für sie gelten 3G-Regeln.

Gäste, die länger bleiben

Hier liegen uns noch keine Informationen vor. Es ist davon auszugehen, dass zumindest alle 72 Stunden ein neuerliches negatives Testergebnis* vorgelegt werden muss.

* akzeptiert werden ausschließlich negative PCR-Tests, Schnelltests durch eine autorisierte Institution, sowie vor Ort durch eine geschulte Person  unseres Hotels durchgeführte Schnelltests. Der Negativtest muss durch ein entsprechendes Zertifikat belegt sein und darf nicht älter als 24 Stunden sein.

MASKENPFLICHT: Wir empfehlen das Tragen einer deutlich besser schützenden FFP2-MASKE ausserhalb Ihres Zimmers!

COVID-19-REGELUNGEN FÜR BAYERN

Ab sofort gilt in unseren bayerischen Hotels

2G

Als unsere Gäste begrüßen wir sehr gerne:
syringe

Vollständig Geimpfte

Nachweis per Impfpass oder digitalem Impfnachweis plus amtlicher Lichtbildausweis

virus

Covid-19 Genesene

Nachweis per positivem PCR-Test, der mindestens 28 Tage zurück liegt und nicht älter als 6 Monate ist sowie ein amtlicher Lichtbildausweis.

Beruflich Reisende

Sie reisen aus dringenden Gründen beruflich? Dann benötigen wir von Ihnen einen negativen PCR-Test bei Anreise. Bei längerem Aufenthalt alle 72 Stunden.

Kinder und Jugendliche

Schulkinder und Jugendliche, die regelmäßig in der Schule getestet werden, müssen keinen Negativnachweis erbringen. Kinder unter 6 dürfen natürlich ebenfalls übernachten.

FFP2-MASKENPFLICHT: Bitte tragen Sie in allen Innenräumen eine besonders gut schützende FFP2-Maske!

COVID-19-REGELUNGEN FÜR HESSEN

Ab 24. November 2021 gilt in unseren hessischen Hotels:

2G

Wir begrüßen gerne als unsere Gäste:

Vollständig Geimpfte

Impfnachweis + amtl. Lichtbildausweis erforderlich!

Vollständig Genesene

Personen, deren positiver PCR-Test mindestens 28 Tage zurückliegt und nicht älter als 6 Monate ist. Genesenen-Nachweis plus amtlicher Lichtbildausweis erforderlich!

Kinder und Jugendliche

bis 18 Jahre sind auch ohne Negativtest willkommen.

3G für Beruflich reisende Gäste

Nicht immunisierte Gäste müssen täglich einen negativen Schnelltest vorweisen oder alle 48 Stunden einen negativen PCR-Test. Selbsttests werden nicht akzeptiert. Restaurantbesuch/Zugang zum Frühstücksraum ist leider nicht möglich.

MASKENPFLICHT: Wir empfehlen das Tragen einer Duetlich besser Schützenden FFP2-MASKE Ausserhalb Ihres Zimmers!

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Metro AG

Als wirtschaftliches Zentrum im Herzen Europas ist Düsseldorf traditionell der Standort vieler Handelsunternehmen. Die Metro AG mit ihrem Sitz in der Metrostraße im östlichen Stadtteil Flingern-Nord gehört zu den größten internationalen Playern im Bereich des Groß- und Einzelhandels. Von hier aus werden die Geschicke der Metro-Cash-&-Carry-Märkte und der Real-Handelskette gelenkt. Seit der Gründung im Jahre 1963 ist die Kette gewaltig gewachsen. Das aus den USA importierte Geschäftsmodell des Selbstbedienungsgroßmarktes für Großhändler war von Erfolg getragen. Das führte bald zur Gründung von Märkten in ganz Europa und seit 1996 auch in China. Der Metro-Konzern übernahm zeitweise Kaufhof und weitere Fachmärkte wie Mediamarkt, Saturn, das Computerhandelsunternehmen Vobis und andere Märkte. Metro beschäftigt weltweit an die Hundertfünfzigtausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In Düsseldorf sind etwa Zehntausend Mitarbeiter für Metro tätig. Der nahe gelegene große Düsseldorfer Metromarkt wurde grundlegend renoviert und modernisiert. Dabei entwickelt sich Metro passend zur städtischen Konsumszene immer stärker zum Großhändler für Premium-Produkte, etwa in seinen “Erlesenen Welten” im Düsseldorfer Markt.

Henkel AG & Co. KGaA

Henkel mit Sitz in Düsseldorf-Holthausen in der Henkelstraße ist ein Düsseldorfer Traditionsunternehmen von Weltruf. Das heute börsennotierte Unternehmen geht auf die unternehmerische Gründungsinitiative Fritz Henkels zurück. 1878 verlegte Henkel wegen der besseren Infrastrukturen dort seine Fabrik von Aachen nach Düsseldorf. Der Marktführer in Bereichen wie Wasch- und Reinigungsmittel, Klebstoffe und Beauty Care ist weltweit auf allen Kontinenten vertreten und beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 120 Ländern. Mehr als 80 % der Mitarbeiter sind außerhalb Deutschlands beschäftigt. Henkel beschäftigt in Düsseldorf etwa fünftausendfünfhundert Mitarbeiter. Mit 20 Milliarden Jahresumsatz gehört Henkel zu den großen Herstellern und den 300 größten Unternehmen weltweit. Das globale Unternehmen wird aus dem Düsseldorfer Hauptsitz gesteuert. Immer wieder überrascht das Unternehmen die Fachwelt mit völlig neuen, revolutionären Produkten, die hier in Düsseldorf erdacht werden. So werden die leistungsfähigen Klebstoffe von Henkel in der Luft- und Raumfahrt eingesetzt. Der Konsument kennt Henkel von Marken wie Persil, Pril, Purex, Weißer Riese, Perwoll, Fewa, Somat, Sidolin, Ata und Bref im Waschmittelsektor. In der Kosmetik zählen beispielsweise die Henkel-Marken Schwarzkopf, Syoss, Dial, Fa, Bac, Schauma, Taft und Gliss Kur zu den führenden Produkten.

ThyssenKrupp Elevator AG

Die ThyssenKrupp Elevator AG hat ihren Sitz in Düsseldorf. Das Unternehmen betreibt Unternehmensteile wie die Niederlassung Düsseldorf in der Angermunder Straße. Weltweit hat der Technologieführer am Aufzugsmarkt Kunden in 150 Ländern und unterhält über 1.000 Vertriebs- und Servicestandorte in der ganzen Welt. Das Unternehmen gehört zum Industriekonzern ThyssenKrupp, dessen Wurzeln bis zum Jahre 1811 zurückreichen. Die Elevator AG hat knapp 10 Milliarden Euro Umsatz und beschäftigt weltweit mehr als 50.000 Mitarbeiter. Neben den Aufzügen vertreibt die AG Fahrtreppen, Fluggastbrücken, Treppenlifte und weitere innovative Produkte. In Düsseldorf hat noch der Unternehmensbereich Thyssenkrupp Stahlkontor seinen Hauptsitz in der Königsberger Straße 80. Bis 2007 befand sich die Unternehmenszentrale des Thyssen-Konzerns im prächtigen Dreischeibenhaus am Hofgarten. Das dortige grundlegend renovierte Hochhaus aus den Jahren des Wirtschaftswunders beherbergt heute vornehmlich Rechtsanwaltskanzleien und Beratungsunternehmen.

Rheinmetall AG

Die Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf am Rheinmetallplatz produziert Rüstungsgüter und Automobilteile. Hier am ehemaligen Industriestandort residiert die Unternehmensleitung mit ihren Stabsabteilungen. Das Unternehmen hat auf dem Industriegelände neue architektonische Stilelemente mit traditionellen Industriegebäuden verbunden. Rheinmetall besitzt eine lange Industrietradition in Deutschland und wurde 1889 gegründet. Das Rheinmetallwerk in Düsseldorf lieferte schwerpunktmäßig Munition. Mit knapp 23.000 Mitarbeitern, davon rund 11.500 in Düsseldorf, erwirtschaftet der Konzern etwa 6 Milliarden Euro Umsatz. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf betreibt das Unternehmen weltweit etwa 50 Standorte, darunter 3 in Indien und 9 in China und Japan. Der automotive Sektor, die Autozulieferersparte, fungiert teilweise unter dem Namen Rheinmetall Automotive AG und teilweise als KSPG AG (Kolbenschmidt Pierburg). Der Automotive Bereich hat seinen Hauptsitz in Neckarsulm, der Rüstungssektor residiert am Rheinmetallplatz mit der Konzernzentrale. In Düsseldorf haben Serviceunternehmen des Konzerns wie der Immobiliensektor und die Versicherungsvermittlung ihren Sitz. Die Immobilienabteilung entwickelt unter anderem das Großprojekt Unternehmerstadt in Düsseldorf, wo rund um die Hauptverwaltung von Rheinmetall auf dem ehemaligen Rheinmetall-Produktionsgelände ein neues Stadtviertel in einer Mischung aus den Funktionen Arbeiten und Leben entsteht.

GEA Group Aktiengesellschaft

Der weltweit agierende Industriekonzern GEA Group ist aus der 1881 von Wilhelm Merton gegründeten Anlagenbaufirma Metallgesellschaft hervorgegangen. Der börsennotierte Konzern unterhält seit 2011 seine Konzernzentrale in der Peter-Müller-Straße in Düsseldorf. GEA versteht sich als innovativer Technologiekonzern mit globaler Struktur. Das Unternehmen betreibt weltweit etwa 250 Tochtergesellschaften, die Prozesstechnik für die Produktion schwerpunktmäßig von Nahrungsmitteln und Getränken bauen. GEA liefert beispielsweise Abfüllanlagen, Abgasreinigungsanlagen, Brausysteme, Gefrieranlagen, Flüssigkeitsverarbeitungssysteme für die Getränkeindustrie Melksysteme und vieles mehr. Daneben sind aber auch ganz andere Sektoren vertreten, die der Konzern aus Düsseldorf liefert. Viele Schneekanonen in den Alpen stammen von GEA-Unternehmen. Die Kältetechnologie von GEA wird in vielen Eisstadien eingesetzt. Den Kern des Unternehmens bilden die beiden Business-Units Equipment und Services. Alle zentralen Konzernfunktionen sind in Düsseldorf konzentriert. Weltweit beschäftigt die Gruppe etwa 19.000 Mitarbeiter.

Peek & Cloppenburg KG

Die Peek & Cloppenburg KG hat ihren zentralen Sitz in Düsseldorf in der Berliner Allee. Die erfolgreiche Textil-Einzelhandelskette liefert seit ihrer Gründung 1901 Qualitäts-Textilien an den Konsumenten. In Hamburg agiert das selbstständige Unternehmen Peek & Cloppenburg Nord. Das für Süddeutschland zuständige Unternehmen P&C Süd bedient 67 Niederlassungen in Nordrhein-Westfalen, in Rheinland-Pfalz, dem Saarland, in Mittel- und Südhessen, Baden-Württemberg, Bayern, Thüringen, Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt und im Norden von Sachsen. In Deutschland werden etwa 17.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Cloppenburg Süd beschäftigt. Der Umsatz liegt bei 2 Milliarden Euro. Beide Unternehmen sind seit ihrer Gründung voneinander unabhängig. Bis heute ist der Konzern familiengeführt. Die Marke agiert in 15 europäischen Ländern. In den letzten Jahren wurde vom Konzern in Düsseldorf ein erfolgreich verlaufender Online-Handel aufgebaut. Online bestellte Waren können in den Niederlassungen abgeholt, anprobiert und zurückgegeben werden. So kommt es zu einem optimalen Zusammenwirken von Offline- und Online-Vertriebskanälen.

AIR LIQUIDE Deutschland GmbH

In der Luise-Rainer-Straße 5 hat die AIR LIQUIDE Deutschland GmbH die Deutschland-Zentrale ihres Unternehmens. Air Liquide gehört zu den weltweiten Marktführern bei Herstellung und Lieferung von Gasen für Industrie, Medizin und Umweltschutz. Global beschäftigt die Firma in 80 Ländern 65.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaftet etwa 20 Milliarden Umsatz im Jahr. Bereits im Jahre 1902 wurde Air Liquide auf der Basis von technologischen Innovationen gegründet. Sehr bald expandierte das Unternehmen nach Deutschland, wo heute 4.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt werden. Gasgroßverbraucher und Industriebetriebe werden direkt über Rohrleitungssysteme beliefert. Das Großunternehmen unterhält in der ganzen Welt Pipelines und Netze, wozu auch die Wasserstoffpipeline Rhein-Ruhr und weitere regionale Netz mit einer Länge von 600 Kilometer gehören. Endkunden und Handwerksbetriebe werden mit Flüssiggasbehältern beliefert. Ärzte und Patienten in Krankenhäusern nutzen die medizinischen Gase des Herstellers.

DHL Freight Germany Holding GmbH

In der Tersteegenstraße hat die Holding des großen Logistikkonzerns DHL, die DHL Freight Germany Holding GmbH, einen Sitz. Der Hauptsitz der DHL Gruppe ist Bonn. Transport, Lagerhaltung und Distribution zählen zu den Leistungen des Konzerns. Viele Düsseldorfer Geschäfte, Online-Händler, Gewerbetreibende und Industrien versenden ihre Waren mit DHL in alle Welt. Die Holding verwaltet von der DHL Group gehaltene Firmenanteile. DHL Freight unterhält in Deutschland, dem Hauptmarkt des Logistikdienstleisters, 66 Standorte. Auch die DHL Global Forwarding, die Spedition der DHL, hat eine Niederlassung in Ratingen bei Düsseldorf. Sie handelt internationale Luft- und Seefracht. Die DHL Gruppe erwirtschaftet mehr als 60 Milliarden Euro Jahresumsatz und beschäftigt weltweit 550.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rund 3.500 in Düsseldorf. Aus dem Staatsunternehmen Post hat sich ein Weltmarktführer der Logistik in einer Erfolgsgeschichte entwickelt. In Düsseldorf werden dessen Kapitalanteile verwaltet.

L’Oréal Deutschland GmbH

In der Johannstraße im Stadtteil Derendorf hat die L’Oréal Deutschland GmbH ihren zentralen Sitz. Das Kosmetikunternehmen benennt als die Mission der Gruppe, die Schönheit allen Menschen weltweit zugänglich zu machen und passt damit gut zu der Düsseldorfer Lebensart. In Deutschland erreicht der Kosmetikkonzern mehr als eine Milliarde Euro Umsatz und hat die Rolle des Marktführers übernommen. Nach den USA, Frankreich und China ist Deutschland der viertwichtigste Markt für die Gruppe, die hier bereits 1930 Niederlassungen eröffnete. L’Oréal ist stolz auf seinen neuen Firmensitz in Düsseldorf, denn das Gebäude symbolisiert Transparenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Das Bürohaus ist im Inneren weitgehend offen gestaltet und vermeidet fest Zimmerwände. In Deutschland beschäftigt die Gruppe mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon allein 900 in Düsseldorf.

HUAWEI TECHNOLOGIES Deutschland GmbH

Nachdem Düsseldorf schon seit Jahrzehnten ein Zentrum der japanischen Wirtschaft in Deutschland ist, sind die Düsseldorfer besonders froh, dass mit Huawei auch ein riesiger chinesischer Konzern Düsseldorf als deutsche Konzernzentrale ausgewählt hat. Das Technologieunternehmen hat seinen Sitz in der Hansaallee westlich des Rheins. Der Konzern ist schon seit 2001 in Deutschland aktiv, beschäftigt hier 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und führt die Liste der großen chinesischen Konzerne in Deutschland an. Huawei versteht sich als weltweit führender Lösungsanbieter im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie. Kennen die meisten Verbraucher die Huawei-Handys, ist das Tätigkeitsspektrum des Konzerns tatsächlich viel größer. Das Unternehmen verschafft als Dienstleister den Telekommunikationsbetreibern Zugang zu ihren Netzen. Huawei engagiert sich im Smart Service für IT-Kunden in der Cloud, im Aufbau Betrieb von Netzwerken, im Betrieb von Rechenzentren und beim Aufbau der neuen 5G-Netze.

BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

In der Fritz-Vomfelde-Straße hat die Immobilienverwaltung der Großbank BNP Paribas ihren Sitz. Weitere Standorte befinden sich in der Benrather Straße. Die BNP mit Hauptsitz in Paris zählt zu den drei größten Banken Europas. Die Immobilienfachleute der BNP Paribas sind auf dem Düsseldorfer Immobilienmarkt besonders aktiv. Als Dienstleister stehen sie im Property Management zur Verfügung. Für Kunden übernehmen sie Standortplanung, Umzugsorganisation und Raumplanung. Die Immobilienfachleuchte der BNP Paribas sind bereits seit 60 Jahren als Konzern in Deutschland tätig. Sie beraten ihre Kunden bei Leerständen mit innovativen Konzepten und haben schon manchen Quadratmeter auf der Kö gefüllt. Sie wirken etwa bei der Umwandlung des Düsseldorfer Glasmacherviertels in ein modernes Wohnungsbaugebiet mit. Die Experten betonen, dass Düsseldorf ein gefragter Standort bei nationalen und internationalen Firmen auch in Zukunft bleiben wird.

Nespresso Deutschland GmbH

Im Düsseldorfer Medienhafen in der Speditionsstraße hat ein weiteres Unternehmen seinen Sitz, das sehr gut zu Düsseldorf passt. Hier sitzt die Nespresso Deutschland GmbH, die mit ihren lifestyle-orientierten Kaffeekapseln die Welt des Kaffees verändert hat. Nespresso ist eine Tochter des Nestlé-Konzerns und weltweiter Marktführer im Bereich portionierter Spitzenkaffees. Nespresso beschäftigt global mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der Deutschlandverwaltung hat auch das deutsche Nespresso Customer Relationship Center (CRC) seinen Sitz im Medienhafen. Zukunftsweisend hat Nespresso die zentrale Bestelleinheit des Unternehmens zu einer Service- und Loyalitätsplattform weiterentwickelt. Die Agenten des CRC genießen bei Nespresso besonders hohes Ansehen, denn niemand übertrifft sie mit ihrem Know-how über die Kunden. Düsseldorf weist auch hier einen Weg in die wirtschaftliche Zukunft.

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